L'intitulé de ce cours met l'accent sur deux domaines     :

1- La psychologie du travail  traite des effets du travail sur les employés en soulignant les aspects suivants : les tâches, l’environnement de travail, l’expertise, les erreurs et la sécurité, les stratégies au travail.

2- La psychologie des organisations  traite du comportement des personnes en relation avec l’organisation. Les aspects importants sont : la communication et les rapports conflictuels, la coopération et le travail de groupe, le pouvoir et le leadership, la négociation et la prise de décision, la justice, les comportements contreproductifs ou dysfonctionnels dans l’organisation, la culture organisationnelle, la structure et la technologie et les relations inter-organisationnelles.

Pouvoir appréhender des phénomènes tels que les relations entre les personnes dans leur cadre professionnel, les effets du travail sur les employés, ou encore le comportement des personnes vis-à-vis d’une organisation, tel est l'objectif que pour suit ce cours.